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奥园地产集团湖北区域“营销管培生”

奥园地产(武汉)有限公司
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  • 单位性质:三资企业
  • 单位行业:房地产业
  • 单位规模:1000-5000人
  • 月薪:4500-5499
  • 招聘人数:5人
  • 发布日期:2020-03-25
  • 职位性质:不限
  • 职位类别:建筑/交通/房地产/装修/物业服务类
  • 工作地点:湖北省 - 武汉市
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 语言能力:不限
  • 简历申请邮箱:cashi@aoyuan.net
信息来源:黄冈师范学院就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
职位说明:

【企业介绍】

    奥园创立于1996年,于2007年在香港联交所主板上市(股票代号:3883),为恒生港股通指数成分股。2019年,旗下奥园健康生活集团在香港联交所主板上市(股票代号:3662)。


秉承“构筑健康生活”品牌理念,实施“一业为主,纵向发展”的发展战略,中国奥园已成功构建“地产、商业地产、国际投资、健康生活、科技、文旅、资本投资、奥买家”八大二级集团,匠心打造精品项目 230 个,覆盖华南、华东、中西部核心区与环渤海区域四大经济核心区,中国香港、澳门特别行政区以及澳大利亚、加拿大等国家,布局医美大健康、跨境电商、科技孵化等新兴产业,发展成为年销售额超千亿的多元化跨国企业集团,荣登《福布斯》“亚洲最佳上市公司50强”,跻身《财富》“中国最佳董事会 50强”及“中国500强”。


【关于星耀】

    “星耀”项目是奥园地产集团为选拔和培养营销管理人才打造的应届生甄选发展项目。通过校园招聘甄选出高潜质、拥有成功渴望的在校大学生,并培养其成长为公司营销管理梯队与专业后备人才,为实现公司战略目标奠定人才基础。


【招聘岗位】谁说置业顾问不能当营销总


【发展路径】置业顾问-销售主管-销售经理-项目营销总监-营销总

    2年培养目标为具备项目销售经理能力潜质的专业精英,培养期内表现优异者优先选拔进入销售精英会。

销售精英会链接:https://mp.weixin.qq.com/s/rlzfM2oG8fXdd47xs2OJBw


【薪酬福利】固薪福利+销售佣金+无封顶激励,首年综合薪酬25万+,Top sales 综合年薪100万+。享受五险一金、节日礼金、生日礼金、结婚礼金、健康体检、交通补贴、用餐补贴、员工宿舍、安家费等福利。


【Q&A】

Q1.收入高不高?

A1.无数星耀小哥哥小姐姐的成功案例告诉我们,工作一年买BBA不是梦!

湖北区域“健哥”(一个让老销压力山大的19届星耀生):半年轻松实现“小目标”,2019年12月单月收入9万+

Q2.培训多不多?

A2.七大培养计划:探索者计划、实习计划、星耀计划、星耀班、点将计划、夺冠计划、盘点计划。

五位一体培养模式:集训、轮岗、导师制、行动学习、个人成长计划。

Q3.发展快不快?

A3.敲重点:每年2次晋升机会,1年销售精英会,2-3年销售经理,3-4年项目营销总监。这个速度还满意么?

奥园坚信年轻有为

山东区域营销总1990年

集团营销HRBP经理1993年

四川区域项目营销总监1994年

深圳区域项目销售经理1996年

Q4.平台好不好?

A4.大家说好才是真的好,话不多说,我们上链接:

https://mp.weixin.qq.com/s/N8T5eoA0fmUwUpiD88oCvA

https://mp.weixin.qq.com/s/MG7T5gpZmliBTT4dA_Yltw

https://mp.weixin.qq.com/s/9IfCXv8xXERwBzN4TuD6dQ

https://mp.weixin.qq.com/s/TLWgjHk7FzfqDnGRy7zhKQ


【企业介绍】

  奥园创立于1996年,于2007年在香港联交所主板上市(股票代号:3883),为恒生港股通指数成分股。2019年,旗下奥园健康生活集团在香港联交所主板上市(股票代号:3662)。

  秉承“构筑健康生活”品牌理念,实施“一业为主,纵向发展”的发展战略,中国奥园已成功构建“地产、商业地产、国际投资、健康生活、科技、文旅、资本投资、奥买家”八大二级集团,匠心打造精品项目 230 个,覆盖华南、华东、中西部核心区与环渤海区域四大经济核心区,中国香港、澳门特别行政区以及澳大利亚、加拿大等国家,布局医美大健康、跨境电商、科技孵化等新兴产业,发展成为年销售额超千亿的多元化跨国企业集团,荣登《福布斯》“亚洲最佳上市公司50强”,跻身《财富》“中国最佳董事会 50强”及“中国500强”。

【关于星耀】

  “星耀”项目是奥园地产集团为选拔和培养营销管理人才打造的应届生甄选发展项目。通过校园招聘甄选出高潜质、拥有成功渴望的在校大学生,并培养其成长为公司营销管理梯队与专业后备人才,为实现公司战略目标奠定人才基础。

【招聘岗位】谁说置业顾问不能当营销总

【发展路径】置业顾问-销售主管-销售经理-项目营销总监-营销总

2年培养目标为具备项目销售经理能力潜质的专业精英,培养期内表现优异者优先选拔进入销售精英会。

销售精英会链接:https://mp.weixin.qq.com/s/rlzfM2oG8fXdd47xs2OJBw

【薪酬福利】固薪福利+销售佣金+无封顶激励

首年综合薪酬25万+,Top sales 综合年薪100万+

享受五险一金、节日礼金、生日礼金、结婚礼金、健康体检、交通补贴、用餐补贴、员工宿舍、安家费等福利。

【Q&A】

Q1.收入高不高?

A1.无数星耀小哥哥小姐姐的成功案例告诉我们,工作一年买BBA不是梦!

湖北区域“健哥”(一个让老销压力山大的19届星耀生):半年轻松实现“小目标”,2019年12月单月收入9万+

Q2.培训多不多?

A2.七大培养计划:探索者计划、实习计划、星耀计划、星耀班、点将计划、夺冠计划、盘点计划。

五位一体培养模式:集训、轮岗、导师制、行动学习、个人成长计划。

Q3.发展快不快?

A3.敲重点:每年2次晋升机会,1年销售精英会,2-3年销售经理,3-4年项目营销总监。这个速度还满意么?

奥园坚信年轻有为

山东区域营销总1990年

集团营销HRBP经理1993年

四川区域项目营销总监1994年

深圳区域项目销售经理1996年

Q4.平台好不好?

A4.大家说好才是真的好,话不多说,我们上链接:

https://mp.weixin.qq.com/s/N8T5eoA0fmUwUpiD88oCvA

https://mp.weixin.qq.com/s/MG7T5gpZmliBTT4dA_Yltw

https://mp.weixin.qq.com/s/9IfCXv8xXERwBzN4TuD6dQ

https://mp.weixin.qq.com/s/TLWgjHk7FzfqDnGRy7zhKQ